Debemos
prestarle una importante atención a los trabajadores que realizan su trabajo en
horario nocturno. Según nuestra legislación, trabajo nocturno es aquel que
realiza su trabajo entre las 22 horas y 6 horas; y trabajador nocturno el que
realice al menos 3 horas de su jornada diaria en horario nocturno ó si en
cómputo anual trabaje de noche al menos un tercio de su jornada.
Existen
unos límites que ningún trabajador nocturno puede superar: no podrán tener
jornadas de más de 8 horas de media, teniendo como referencia un periodo de 15
días.
Al
ser un trabajo que puede producir efectos a largo plazo perjudiciales para la
salud del trabajador, estos tendrán una retribución específica, lo que llamamos
¨plus de nocturnidad¨.
Antes
de empezar a trabajar en este turno, tendrán que pasar una evaluación inicial y
se deberá de controlar periódicamente con evaluaciones regulares. Si el
trabajador a lo largo del desempeño de su trabajo tuviera problemas de salud,
la empresa deberá de adoptar las medidas oportunas para eliminarlo.
Además
el trabajador puede mejorar su salud con una buena dieta, haciendo deporte y
gestionando su sueño. No se debería de abusar tampoco de medicamentos ni
estimulantes. Se debe de organizar el trabajo de manera que exista una buena distribución de los turnos.
http://www.citapreviainem.es/el-trabajo-nocturno/
Es un tema muy interesante el de tu entrada. En mi opinión, el trabajo nocturno es el más difícil a la hora de poder compaginarlo con una vida social, personal y/o familiar. Claro que quien trabaja de noche la tiene, pero a mi me parece un poco difícil compaginar ambas cosas. De cualquier modo, estas personas se merecen unos pluses y unos beneficios por la dificultad del horario en el que desarrollan su actividad.
ResponderEliminarPuede que quien trabaje de noche, al día siguiente esté cansado y necesite descansar y dormir y no pueda conciliar con su vida familiar o incluso su familia puede tener turno de mañana. Un saludo
Eliminar¡Hola, Ángela!
ResponderEliminarEs cierto que el trabajo nocturno es indispensable en muchos sectores productivos y de trabajo, como ciertas fábricas, servicios médicos, bomberos, policía, etc. Sin embargo, que resulte imprescindible no implica que no se puedan tomar ciertas medidas para hacer este tipo de trabajo algo más llevadero para los trabajadores del turno de noche.
Ya vimos en clase un buen número de medidas (algunas de ellas establecidas por ley) enfocadas a reducir las consecuencias negativas del trabajo nocturno, como la mala conciliación familiar y laboral, los perjuicios en la salud de los trabajadores, etc. Es importante que las empresas que disponen de este tipo de horarios respeten las indiciaciones, medidas y recomendaciones, para que los trabajadores nocturnos puedan disfrutar de una mejor experiencia laboral.
Un saludo.
Sí Paula es muy importante que las personas que trabajen en la noche tomen las medidas necesarias para que esto no afecte a su salud y a su vida familiar. Un saludo
EliminarEs cierto que los trabajadores con turno de noche tienen mas consecuencias desfavorables para su salud que otros trabajadores. No todos los trabajadores están capacitados para realizar trabajo nocturno y tal y como indicas Angela la empresa debe tomar las medidas oportunas necesarias si algún trabajador nocturno tuviera problemas de salud por la realización de ese turno. Muchas gracias por tu post.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo contigo Marta, hay que tener mucho cuidado cuando trabajamos en turno de noche ya que puede ser peligroso para nuestra salud. Gracias a ti.
EliminarEl trabajo nocturno como se puede observar en tu entrada es uno de los trabajos mas costosos para un trabajado, aunque esto sea una realidad se puede llevar a cabo iniciativas para minimizar esto, tanto por parte del trabajador como por parte de la organización.
ResponderEliminarRefiriéndome al trabajador, puede minimizar los efectos del trabajo nocturno mediante un cuidado tanto fisico como mental por ejemplo siguiendo dietas, durmiendo las horas necesarias para el descanso como el realizar deporte, la organización puede ayudar al trabajador en cuanto a la organización de los horarios de trabajo y los descansos pertinentes que necesite el empleado.
Por lo tanto las consecuencias del trabajo nocturno deben intentar ser minimizadas por las dos partes tanto por el empleado como por parte de la empresa.
Me parece todo perfecto, hay que tener mucho cuidado y tomar todas las medidas necesarias (como las que propones) para que el trabajador no sufra las consecuencias.
EliminarEl trabajo nocturno como se puede observar en tu entrada es uno de los trabajos mas costosos para un trabajado, aunque esto sea una realidad se puede llevar a cabo iniciativas para minimizar esto, tanto por parte del trabajador como por parte de la organización.
ResponderEliminarRefiriéndome al trabajador, puede minimizar los efectos del trabajo nocturno mediante un cuidado tanto fisico como mental por ejemplo siguiendo dietas, durmiendo las horas necesarias para el descanso como el realizar deporte, la organización puede ayudar al trabajador en cuanto a la organización de los horarios de trabajo y los descansos pertinentes que necesite el empleado.
Por lo tanto las consecuencias del trabajo nocturno deben intentar ser minimizadas por las dos partes tanto por el empleado como por parte de la empresa.