Las profesiones siempre se han transformado, pero la velocidad a la que se producen hoy en día estos cambios tienen un gran impacto en ocupaciones clásicas como los agentes turísticos o los taxistas.
En un mercado de cambio constante y de nuevos avances tecnológicos es inevitable que al mismo tiempo que aparecen nuevas profesiones, haya otras que estén en declive y terminen desapareciendo. Es complicado anticiparse al futuro y saber con certeza qué actividades dejarán de existir dentro de unos años. Los nuevos modelos de trabajo y la rápida velocidad a la que se producen los cambios tecnológicos, esta provocando que haya perfiles en peligro de extinción.
Se prevé que serán los puestos menos cualificados de las empresas los que se verán más afectados. Irán desapareciendo aquellos puestos de trabajo que puedan ser sustituidos por una máquina. Un ejemplo de estas profesiones serán los teleoperadores, buscadores y documentalistas, costurero, técnico telepático, corredor de seguros, relojeros, agentes de transporte de mercancías, asesor fiscal, operarios, responsable de contabilidad, técnico bibliotecario y gestor de datos.
Hay algunos factores que provocan que tanto las empresas como los profesionales, tengan que pasar por un gran cambio. El entorno actual podría ser una de esas causas, ya que lo que es seguro es que el dominio de idiomas resulta básico e imprescindible, ya que los cambios se pueden producir en cualquier lugar. También es muy importante la actitud, ya que lo que está marcando la diferencia entre unos profesionales y otros es la capacidad de adaptarse, relacionarse y encontrar respuestas a nuevos problemas. La digitalización también es muy importante, ya que con las nuevas tecnologías aparecen muchos puestos novedosos a la vez que se eliminan tareas tradicionales, y en algunos casos hasta desaparecerán ciertas profesiones.
Actualmente, la mayoría de las ofertas de trabajo exigen estas habilidades, que las mencionaré a continuación. La creatividad es una de estas habilidades, ya que es fundamental. Los puestos menos amenazados por la tecnología son los más creativos, ya que ahí no puede intervenir una máquina. Estas son las destrezas que hay que tener en los próximos cinco años.
Hay que tomar decisiones con sentido, ya que el pensamiento crítico es una habilidad que no se puede sustituir. Hay que tener inteligencia social, ya que se valora a los profesionales que evalúan rápidamente las emociones de quienes les rodean. Hay que aportar soluciones más allá de lo que marcan las reglas, por lo tanto hay que contar con un pensamiento innovador y adaptativo. Muy importante también es tener gran capacidad de adaptación a los cambios. Es necesario evaluar el contenido de los videos, al igual que se analiza un escrito, por ello es muy importante la alfabetización mediática. Hay que saber estructurar, clasificar y etiquetar la información, por eso hay que tener un buen dominio del conocimiento.
En conclusión, los profesionales deben actualizarse e identificar las nuevas necesidades de su puesto. Los perfiles menos especializados son los que tienen más posibilidades de desaparecer.
http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2016/09/26/57e94169468aeb1b578b461d.html
Es una noticia inquietante ya que con los avances en la robótica cada vez se sustituyen a trabajadores por robots. Esto es algo perjudicial porque son personas las que pierden su empleo, pero es bueno por la parte de mejorar en eficiencia. Otro dato importante que se empieza a valorar es la posibilidad de poner el impuesto a la robótica para compensar esa perdida de puestos.
ResponderEliminarHola Ágatha, tu noticia es realmente interesante a la par que, como indica mi compañero David, inquietante. Es cierto que nuestra sociedad, actualmente, se asienta en unas bases muy cambiantes y, en consecuencia, hay aspectos que tienden a desaparecer para dar paso a otros, como es el caso de los trabajos. Por un lado lo veo bien, es decir, todos buscamos un mínimo de seguridad o de calidad que quizá nos puede ofrecer una máquina ántes que una persona. Sin embargo, personalmente, me asusta la idea de vivir en un mundo que todo esté controlado por máquinas, pues éstas pueden fallar, o no tienen en cuenta el elemento lógico de una persona, que suele ser crucial o simplemente, el hecho de perder el trato cálido que te dan las personas. Además yo creo que no se tiene en cuenta que hay personas que tienen dificultad para acceder a ciertas tecnologías, como personas de la tercera edad, o que simplemente no deben acceder a ellas, como los niños pequeños. Un saludo.
ResponderEliminarLos cambios en los últimos años en lo que respecta al mercado laboral, se han visto fuertemente condicionados por los proceso de automatización. Considerando que la automatización de procesos aumenta la productividad de las organizaciones y que los avances tecnológicos hacen que este proceso sea inevitable, las organizaciones deben formar a sus empleados en el manejo de estas técnicas. Además, otro factor que será excluyente en el futuro del mercado laboral es el correcto manejo de las tecnologías de la información y comunicación.
ResponderEliminarEl mundo cambia y con ello cambian las ideas, el pensamiento y el tipo de trabajo que se realiza, es una noticia que genera inquietud para algunos sectores, pero al fín y al cabo vivimos en una continua evolución.
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