ROLES EN UN EQUIPO DE TRABAJO
El equipo de trabajo se conforma a partir de la necesidad de lograr un objetivo en común deberá poner al servicio del mismo todos los conocimientos, habilidades, capacidades e informaciones que ostenten todos los integrantes del equipo. La unión de todos estos recursos serán los que darán la energía y la capacidad al equipo para desarrollar de manera exitosa su trabajo y su meta propuesta.
En una organización, el rol de un trabajador es el conjuntos de expectativas de conducta asociadas a su puesto, un patrón de comportamiento que se espera de quien desempeñe cada puesto o el conjunto de aptitudes, habilidades, conocimientos, destrezas que se confían de una persona.
La base que sustenta la integridad de un trabajo en equipo es la finalidad u objetivo por la que sus diferentes componentes unen esfuerzos de cara al cumplimiento de la meta final, cada miembro será capaz de aportar algo nuevo al equipo con funciones diferenciadas que deben concebirse como tareas estables que otorgan a cada componente el rol que ha de cumplir para desarrollar un trabajo eficaz.
Los roles que asigna la organización a cada persona deben estar establecidos, resultando imprescindible diseñar un procedimiento de actuación que establezca las pautas que deben seguir sus componentes así como sus posibles variaciones ante imprevistos. Cada equipo de trabajo es un universo en si mismo donde se establecen relaciones, vínculos y lazos que solo allí podrían tener cabida.
Existen tanto roles como necesidades al interior de los grupos, el punto de arranque generalmente suele ser una postura individual, llena de obstáculos internos que poco a poco da paso a una mayor interacción, dejando en evidencia las habilidades y destrezas de cada miembro de modo que todos los integrantes del equipo cumplan su rol más adecuado a sus capacidades y personalidad siempre en beneficio de la noción del equipo.
Hay cánones establecidos acerca de los roles de un equipo de trabajo estandar, las cuales aconsejan que se articule en base a tipologias definidas de rol que representan en si mismas las figuras que surgen de manera espontánea en toda organización colectiva, que son:
- Coordinador, persona que genera una corriente de sinergia en el grupo, define metas e impulsa la toma de decisiones transmitiendo la confianza necesaria a sus compañeros.
- Cerebro, individuo de pensamiento, solventa las situaciones complicadas por su ingenio y creatividad.
- Investigador, evita que el equipo se pare ante dificultades, innova, busca y crea salidas para el grupo.
- Impulsor, generador de energía y punto de unión para los demás.
- Evaluador, pone su rigor a manos del equipo, dando opinión y aconsejando variables.
- Cohesionador, ejerce de colchón ante el conflicto o paracaídas ante dificultades.
- Iniciador, por su energía y vigorosidad, pone en marcha proyectos o ideas.
- Finalizador, se asegura de el buen cuidado de las pautas a seguir y su adecuación a los objetivos fijados.
- Especialista, aporta conocimientos o variables de una parcela concreta del proceso de trabajo.
- Vigía de tiempo, se asegura del buen cronometraje del tiempo establecido para cada paso del proceso.
Una vez establecido lo que se espera de un grupo de trabajo, se deberán esmerar que entre su organigrama se produzca un acorde flujo de información que permita una adecuada toma de decisiones.
Como dijo el célebre empresario Ray Kroc, "Ninguno de nosotros somos tan fuertes como todos nosotros juntos". Evidencia que las bases del éxito estriban de la colaboración de todos, un buen trabajo en equipo mediante la cohesión y el reparto de funciones.
http://trabajo.excite.es/cuales-son-los-roles-en-un-equipo-de-trabajo.html
Me parece muy interesante esta entrada ya que, en mi opnión, cada trabajador dentro de la empresa y de su particular euipo de trabajo debe tener muy claro el rol que desempeña. Esto favorecerá un buen desempeño de sus tareas y un logro eficiente de los objetivos tanto del grupo, como de la organización.
ResponderEliminarExacto
EliminarUn grupo de trabajo sera eficiente si cada empleado sabe cual es su posición dentro de él y sus funciones. Un saludo