NUEVAS FORMAS DE TRABAJO QUE YA ESTÁN CAMBIANDO LO TRADICIONAL.

La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia. La organización del trabajo contempla 3 aspectos relevantes: el trabajo, el personal y el lugar de trabajo. De lo que se trata es de mejorar cada vez más  los sistemas implantados para mejorar tanto el bienestar de la empresa como el de sus trabajadores.

Vemos como día a día aumentan los cambios en el ámbito laboral, a medida en que avanzamos se van implantando nuevas formas de trabajo que poco a poco están cambiando nuestra vida, antes con la visión de la organización del trabajo tradicional era impensable  que se podría trabajar desde cualquier otro lugar que no fuese la empresa, hoy en día  es más frecuente utilizar el sistema flexible en cuanto al lugar del trabajo se refiere, ya  que da la posibilidad al trabajador a realizar sus funciones desde cualquier lugar, sin necesidad de estar presente en la empresa durante la jornada, cambiando así el modo de organizar el trabajo para la empresa, ya que tendrá que tomar en consideración la organización de la actividad, la forma de retribución, formación, promoción y dotar de las herramientas necesarias a sus trabajadores para que estos puedan llevar a cabo sus tareas con eficacia.

“Tener un empleo para siempre es historia. El trabajo no es un lugar al que vas cada día”

http://www.expansion.com/2014/07/04/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1404496744.html